공지사항

안녕하세요, 여러분!개인의 행복을 통해 조직의 성과를 창출하는든든한 성장 파트너, 플립온코리아입니다.​최근 교육담당자분들과 미팅을 진행하다 보면 가장 많이 듣는 고민이 하나 있습니다.경영진은 AI를 적극 도입해 생산성을 높이라고 압박하는데, 정작 현장 중간관리자들은 늘어난 실무와 구성원 관리 사이에서 완전히 탈진해 있습니다.위에서는 성과를 독촉하고, 아래에서는 세심한 코칭을 바라는 '샌드위치 포지션'속에서 리더들이 버티질 못해요.​급변하는 AI 비즈니스 환경 속에서 중간관리자에게 요구되는 역할은 점점 복잡해지고 있습니다. 단순히 일을 지시하고 관리하던 전통적 리더십으로는 더 이상 조직의 지속가능성을 담보하기 어렵습니다.오늘은 지친 리더의 멘탈 회복부터 생성형 AI 기반 업무 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 효율화, 감성 코칭, 고성과 조직 구축까지 한 번에 아우르는 맞춤형 솔루션, 오케스트라 리더십(Orchestra Leadership)&quot과정을 소개해 드립니다.​​✅우리 조직의 중간관리자는 혹시 이런 상태에 놓여있지는 않나요?AI 툴 도입 압박은 크지만, 정작 매일 쏟아지는 반복 행정 업무에 치여 있다. ⭕ ❌ 목표와 책임은 막중한데 권한이나 자원이 부족해 심리적 무기력감과 번아웃을 겪고 있다.⭕ ❌ 팀원들과의 소통 및 갈등 관리가 버거워 그냥 내가 하고 만다며 야근을 자처한다. ⭕ ❌ 성과 압박 속에서 리더 스스로 스트레스를 조절하는 회복탄력성을 잃어버렸다. ⭕ ❌만약 위 항목 중 2개 이상에 해당한다면, 지금 우리 조직 리더들에게는 단순한 '이론 강의'가 아닌 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 '실질적인 업무/멘탈 조율 솔루션'이 시급합니다.​​왜 '오케스트라 리더십'인가요?​오케스트라의 지휘자는 모든 악기를 직접 연주하지 않습니다. 각 악기의 고유한 소리를 조화롭게 엮어 하나의 웅장한 화음을 만들어냅니다.​AI 시대의 중간관리자 역시 마찬가지입니다. AI 에이전트와 구성원이 각자의 강점을 발휘할 수 있도록 업무 프로세스를 최적화하고, 인간 고유의 '감성지능'과 '전략적 직관'으로 팀을 이끄는 '가교(Bridge)'역할을 수행해야 합니다.플립온코리아의 오케스트라 리더십은 사전 진단 - 실전 개입 - 현업 연계의 3단계 밀착 구조로 진행됩니다.​​ 상세 커리큘럼 안내 (표준 16H, 요약 8H)​본 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 과정은 이론 전달을 최소화하고, 워크시트 작성과 AI 툴 실습, 코칭 시뮬레이션을 중심으로 구성되어 있습니다.교육 내용과 시간 등은 협의에 따라 조정 가능하며,현업에서 발생하는 갈등 상황이나 주요 이슈 등을 사전 파악하여과정 중 시뮬레이션 실습 때 사례로 활용하고 집단 지성을 활용해 해결 방안을 도출합니다.​​ 교육을 마치고 나면 손에 쥐어지는 핵심 산출물​교육이 끝난 후 현업으로 돌아갔을 때 실질적인 변화가 일어나도록 실천형 결과물을 함께 만듭니다.​ 1️⃣ 리더 감정 &amp업무 루틴 계획서: 일상 속 번아웃을 예방하고 멘탈을 지키는 개인 맞춤형 가이드 2️⃣ AI 실무 자동화 가이드라인: 반복 행정 업무 시간을 50% 이상 단축시키는 프롬프트 템플릿 3️⃣ 팀 성과 관리 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 로드맵 &amp코칭 매뉴얼: 팀원 성향별 동기부여 및 목표 정렬 실행 계획안​​✨ 기대효과: 중간관리자 리더십이 조직에 가져올 변화​​​유사 교육 사례 확인하기본 과정은 7월~11월 동안 총 5개 지역(서울/제주권, 강원권, 경상권, 전라권, 충청권)에서 실무자 및 중간...안녕하세요! 기업 및 공공기관 맞춤형 교육 솔루션을 제공하고 있는 플립온코리아입니다. 이번 교육은 현장...우리 조직의 중간관리자가 행복하고 성장하게 만들고 싶다면?​교육 문의 및 상담플립온코리아 사업추진팀 박세혁 팀장상담전화: 교육 문의하기#중간관리자교육 #팀장리더십 #신임팀장교육 #오케스트라리더십 #AI리터러시 #생성형AI업무적용 #리더십워크숍 #번아웃회복 #코칭리더십 #조직문화 #HRD #기업교육 #플립온코리아